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    劳务人员工资如何发放?    根据《劳务派遣协议》约定,用工单位和用人单位按月根据劳务人员实际出勤情况结合考核制度核算员工薪酬,确定劳务人员应发工资总额、社保经费、公积金、加班费、个人所得税等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部劳务人员的工
    什么样的人员适合进行成都劳务派遣?    劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员,至一般劳务人员,均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有:    (1)国有企业改制后所使用的合同制员工。 &nb
    成都劳务派遣的作用(优势)    针对新劳动合同法,各类企业将会从新面临如下难题:    一、 人员招聘难;    二、 招聘和录用风险加大;    三、 无固定
    成都劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规人力资源公司(有成都劳务派遣经营项目),派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与成都劳务派遣组织签定《劳务派
    成都劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎,那么为什么成都劳务派遣会如此迅速地蔓延,得到如此众多用人单位的接受呢?这是因为有如下的因素的催生:    1、有利于降低招聘成本。通过成都劳务派遣输入员工,招聘工作完全可由劳务公司来完成,或者由
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