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 最近很多小伙伴都很迷乱, 到处都在听说社保要减免的消息, 但是,就是看不到红头文件啊! 说减免这么久,到底是啷个规定的,企业领不领得到嘛! 真的是急死个人嘞 不光是社保减免的政策,国家为了缓解疫情期间企业的压力,颁布了很多福利政策 01 社保缓缴延缴 延长社会保险费申报缴费期 未能按时缴纳2020年1月、2
社会保障,从古至今皆有之。发展至现代社会,极具意义。然而知易行难,个中曲折,说不尽道不完。社保龙门阵掌门人老张,并不老,但资历丰富,深耕社保十余载,算得上合格的“社保老司机”。社保龙门阵将社保“发烧友”汇聚一堂,正经八百架起阵势来摆。我们的目标:摆得轻松,摆中要害,摆出成都特色!可谓摆者有心,听者有意,偶合聚散,老话新
图/图虫创意追踪社保费追缴常州市裕华玻璃有限公司的大门前停着几辆面包车,偌大的院子只剩下一个门卫,显得冷冷清清。不时有收废品的骑着小三轮车进进出出,经过门口,门卫也只是瞅一眼,便挥手放行。“厂子已经关闭,工人们都遣散回家了。”这名门卫透露,裕华玻璃是两个多月前关停的,“说是环保不达标。”《中国新闻周刊》从裕华玻璃所在的
6月28日,四川道远人力资源公司的的总经理董鸣参加用友薪福社“连接.赋能-共享经济改变人力资源”产品发布会,并成功成为战略合作伙伴。 战略合作伙伴签约现场用友薪福社社长进行了精彩的演讲 通过薪福社平台建设,打通企业HR、企业员工、个人、社保服务商之间的业务流,有效提升社保服务商服务效率和质量,提高企
如今不少中小企业在人力资源管理方面碰到较多问题,比如人员流失严重、招聘效率与质量低、基础培训不到位、人员信息混乱、员工对HR管理抱怨多、劳资纠纷频发……企业管理者一方面认识到HR管理的重要性,想进一步提升HR管理水平,另一方面苦于企业内部HR人员数量与能力不足,他们被各种繁杂的人事业务牵扯大量的时间精力,却吃力不讨好。
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