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    成都劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎,那么为什么成都劳务派遣会如此迅速地蔓延,得到如此众多用人单位的接受呢?这是因为有如下的因素的催生:    1、有利于降低招聘成本。通过成都劳务派遣输入员工,招聘工作完全可由劳务公司来完成,或者由
    成都劳务派遣对促进成都劳务派遣员工就业、提高成都劳务派遣员工的职业技能和执业能力、保障成都劳务派遣员工的合法权益、解决成都劳务派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用。     主要体现在以下几个方面:     一、建立起
    成都劳务派遣工30余人各自缴纳3万元的出国费,与某成都劳务派遣公司签了合同。没想到等了一年半,该成都劳务派遣公司仍旧没有派他们出国务工。近日,30余名成都劳务派遣工到公安局报了案。    事件经过:交了3万元 等了一年半还没出国  
    成都劳务派遣工小冯讲述了他和工友的经历。    我是成都一家工厂的仓储管理员,在这家工厂已经工作五年了,劳动合同都是一年续签一次。今年年初,单位突然通知我到工厂里的人事部门签一个新的劳动合同。    我拿到合同时,才发现合
    今年以来,成都市基建工委采取3项措施推动建筑劳务派遣企业集中建会。    这些措施分别是,工会“准入”制。用工单位工会必须积极建议和协助单位行政修订劳务招标标准,并书面告知和督促所使用的劳务派遣企业建立工会组织;入会权益告知与登记制。对新进用工单位的劳
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