成都劳务派遣工小冯讲述了他和工友的经历。

    我是成都一家工厂的仓储管理员，在这家工厂已经工作五年了，劳动合同都是一年续签一次。今年年初，单位突然通知我到工厂里的人事部门签一个新的劳动合同。

    我拿到合同时，才发现合同上的对方印章是一家我从来没有听说过的成都劳务派遣公司，但是在工厂领导的不断催促和保证下，看到很多工友签了字，我也在合同上签了字。虽然大家心里很担心签了这份新合同会吃亏，但签字时有工厂领导信誓旦旦地保证“和以往的劳动合同没什么两样”，大家只好都签了。

    签了新合同都快一年了，合同上的这家成都劳务劳务公司在哪儿我都不知道，听工友说这家成都劳务派遣公司就是工厂自己设的，连牌子都没挂，只是在工商局备了案。我就想问，像这种自己开办劳务公司，再派给自己工厂打工的事情，到底是不是合法的？

    我认识的刘师傅是四川某大型国企的维修技师，他也是一名派遣工。但跟其他“正式工”相比，刘师傅觉得很憋屈，因为在待遇上和其他同样是维修技师的“正式工”有着天壤之别。正式工除了工资和福利，公积金、社会保险等应有尽有，而他却只有基本工资，收入还没他们的一半多，但最重最累的维修活却总是让刘师傅承担。

    我还有个朋友小周，经历更让人同情。他两年前被成都劳务派遣公司派遣到一家酒店，不料几个月后在厨房被烫伤，就请假在家养伤。结果等他养好伤回酒店时，才发现酒店不要他了。无奈的小周要求酒店支付因烫伤而产生的工伤医疗费用，得到的答复却是“派遣工只和劳务公司存在劳动关系，与酒店之间不存在劳动关系，因此酒店不承担任何工伤赔偿费用”。小周又去找劳务公司，却被告知当初签订的合同已到期，他和劳务公司之间“已经没有任何关系”。

2011.12.22                          来源：人民日报

企业选择人事流程外包的原则  成都劳务派遣企业专项整治
成都劳务派遣用工的风险控制  成都劳务派遣工相关问题解答
成都劳务派遣的作用  成都劳务派遣受欢迎的原因
成都劳务派遣对员工的好处  成都劳务派遣工缴费后无下文