2019年社保入税，给企业家和HR的10个提醒！

作者：社保管家    文章来源：本站整理    点击数：    更新时间：2018-11-08

1、社保明年划归税局征收，企业员工离职率、失业率会加大，公司辞退员工的现象将会有一定的增加！员工对失业金的政策关注度将会大大加大！

2、社保明年划归税局征收，企业在招聘人员的时候将会更挑剔和苛刻！对人员在劳动效率和价值创造方面的要求会更高！！

3、社保明年划归税局征收，自由职业者越来越多，个体户、小规模公司、个人独资企业等小微企业将会有一定的增加！！

4、社保明年划归税局征收，企业用工模式不再单一，传统的全日制合同制用工方式将被突破，部分企业结合自身情况将会转向非全日制用工模式！！

5、社保明年划归税局征收，企业用工对象将会越来越广泛和灵活，兼职员工会越来越多，企业聘用退休人员、企业招募已经有社保的人员将会成为常态！！

6、社保明年划归税局征收，AI技术将盛行，人工智能越来越普遍，电子人来到了我们的身边！！

7、社保明年划归税局征收，人力资源外包服务将更受企业爱戴，企业越来越呈现出小微化、全国化、非核心业务外包化的趋势！！

8、社保明年划归税局征收，劳动报酬支付的方式将会也发生一定变化，实物形式、期权激励、应该正常报销的费用直接报销不再纳入工资表、内部合伙人分红的模式逐渐来临！！

9、社保明年划归税局征收，企业人工支出将会越来越规范合法，因为不合规的成本对企业来讲已经太高了，企业员工的个税、工资、社保将越发透明！！

10、社保明年划归税局征收，伴随着政策变化越发日新月异，企业越来越重视专业型、实用型、技能型、管理型的复合型人员，传统管理者逐渐被淘汰出局！！

上一个文章： 企业选择人事流程外包的原则

下一个文章： 社保入税政策出台，老张解读3大要点

人事相关资讯

HR在社保入税后如何完成社保  社保入税政策出台，老张解读