成都人事代理网-log
成都人事代理网
首页 >> 成都人事 >> 人事资讯
成都人事
试用期员工被证明不符合录用条件的,用人单位可以依法解除劳动合同,不承担赔偿责任。
我们是初创企业,一直是以最低基数为员工缴纳社保的,我想问这样合法吗?会有哪些风险呢?
仲裁程序是我国劳动法律规定的,由第三方处理劳动争议的具有强制性的法定程序,仅有一方当事人
《劳务派遣暂行规定》过渡期届满,这意味着企业使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%
调岗调薪属于变更劳动合同的一种,合同当事人必须经过协商一致才可以变更,任何一方擅自
352 篇文章  首页 | 上一页 | 13 14 15 16 17 18 19 20 21 | 下一页 | 尾页  5篇文章/页  转到第
电话:028-85550176 | 目标客户 | 服务优势 | 网站地图 | 合作代理 | 联系我们  
成都人事代理网隶属于四川省道远人力资源管理有限公司,致力于为客户提供社保代理、人力资源外包代缴代办服务、和薪酬福利解决方案。