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是一名HR，总会遇到如员工入职首月实际工作时间不足一个月应出勤天数、因事假缺勤等

付汇与奇缘成都分公司签订的《劳动合同》第二条第一项、第二项约定，奇缘成都分公司

原审法院认为，用人单位违反了双方关于标准工时工作制度的约定，翔风公司的违约行为

实行不定时工作制在普通工作日或休息日加班是不需要支付加班费的，但法定节假日加班是

且以通告形式告知了包括何伟在内的员工签订劳动合同，并与其他员工签订了书面劳动合同，

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