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Lawrence告诉我们，透明化的公司政策最终达成的结果是：公司拥有开放的文化，员工对薪酬的抱怨更少，

适当的离职率能增加企业人员的流动性，帮助企业保持竞争力，同时也是企业人力合理分配的一部分，

—事不再理原则是我国民事诉讼的—个重要原则，其基本含义是对裁判已经发生法律效力的案件

—般情况下，劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。只有一种情况例外

解读《工伤保险条例》关于用人单位应支付一次性伤残就业补助金之规定的立法目的不难发现

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