当然不能。

对用人单位而言，可以根据商业秘密或知识产权相关保密事项的保护需要，与相关劳动者签订竞业限制协议，而不是与任意员工签订。

对劳动者而言，竞业限制协议签订对象仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

所以，竟业限制协议，不可“随便签”。如果劳动者仅为用人单位的一般员工，并未接触到单位的商业秘密或知识产权，可不签订竞业限制协议。

法律依据：《劳动合同法》第二十三、二十四条

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