成都人事代理网-log
成都人事代理网
首页 >> 人事工具
人事专区
   人力资源外包是企业经营模式的重大创新,也是发展潜力巨大的生产性服务业。加快我国人力资源外包业的发展,能够提高我国企业的竞争力,促进人力资源的开发和利用,对扩大就业具有重要意义。一、人力资源外包是企业经营模式的重大创新    人力资源外包,是指企业基于自身的发展战略
    服务外包业在我国的发展,从开始的备受冷落到逐渐“受宠”,经历了许多波折。然而,就在经济危机席卷全球,并对大多数国家造成巨大影响的时候,中国服务外包市场虽然也受到冲击,但持续发展的总趋势没有改变。     道和认为,我国服务外包产业已发展成完善的产业链,
    在一个企业里,要设置配套的各种专业人力资源管理人员,代价是相当庞大的。如一个规范的企业,应当配备相应专业的人事管理人员,如“薪资管理专员”、“招聘专员”、“组织服务”等等。但是,在国内很多企业都没有这样的配备,国外也有相当数量的中小型企业,他们没有必要在这样小规模的企业中设置这样多
       在竞争激烈的当代商业社会中,人力资源市场也同样瞬息万变。人力资源管理所包含的意义无论从内涵还是外延上,都得到了极大的拓展。当人们说起HR这个词 时,已经不再仅仅意味着人事档案管理和招聘雇员。人力资源部门的专员们在公司中的地位也已经与公司战略规划紧
9 个文章  首页 | 上一页 | 1 2 | 下一页 | 尾页  5个文章/页  转到第
电话:028-85550176 | 目标客户 | 服务优势 | 网站地图 | 合作代理 | 联系我们  
成都人事代理网隶属于四川省道远人力资源管理有限公司,致力于为客户提供社保代理、人力资源外包代缴代办服务、和薪酬福利解决方案。