成都人事代理网-log
成都人事代理网
首页 >> 人事社保
人事专区
员工离职了,单位需要开具离职证明吗?

作者:人社局    文章来源:成都社保    点击数:    更新时间:2022-07-22

 

 

  员工离职了,单位需要开离职证明吗?

  需要!

  《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。由此可知,离职证明是证明劳动者已经从原单位离职,已与原单位解除或终止劳动关系的重要凭证,也是新单位规避用工风险,确认新招用员工是否与其他单位仍存在劳动关系的有力证据。所以,大家离职时要记得让单位开具离职证明,千万不要拍拍衣袖,不带走一片云彩哟!



  • 上一个文章:
  • 下一个文章: 没有了

  • 人事相关资讯

    用工单位两种工时制度  你了解非全日制用工吗
    劳动者不胜任工作如何判定?  成都社保申报基数怎么确定
    职工休年假有哪些条件?  调休、补休咋区分?一次性给

    热门文章
  • 成都新社保基数出来了hr如何补差呢
  • 钉钉打卡记录可以证明加班吗?
  • 成都社保申报基数怎么确定
  • 调休、补休咋区分?一次性给你讲清楚
  • 社保缴费基数全按最低申报?奖金、津贴
  • 2021新医保系统问题集合(持更)
  • 22年四川省社保系统全新上线更改详解
  • 劳动者不胜任工作如何判定?
  • ×
    在线客服系统
    电话:028-85559626 | 目标客户 | 服务优势 | 网站地图 | 合作代理 | 联系我们  
    成都人事代理网隶属于四川省道远人力资源管理有限公司,致力于为客户提供社保代理、人力资源外包代缴代办服务、和薪酬福利解决方案。