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富士康在成都的发展能够提供就业机会,使得四川的年轻人不用再远赴他乡,在家乡就能从事尖端的电子产品制造。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
虽然领导力是当前组织中的稀有资源,但并不是不可学会的。
管理沟通已不再是次要的或无关企业全局的一个局部性、部门性质的技巧,而越来越多地和越来越真实地表现为就是企业管理本身。
一个厉害的主管他肯定有一样管理方式叫聚会。这也是我今天想写这篇文章的出发点。
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