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劳务派遣农民工的社保成难题

作者:社保管家    文章来源:本站整理    点击数:    更新时间:2012-05-07

    在农民工中,到底有多少人参加了养老、医疗、失业、工伤等社会保险,覆盖面到底多大?

    据调查,相当一部分农民工在城市务工没有缴纳任何社保,这与其劳务派遣的身份不无关系,尤其异地用工派遣更是存在监管难问题。

    有的农民工想入“五险”,但怕丢饭碗,不敢入;有的农民工没有保障意识,“不愿上”。更有甚者对于“五险”根本不知道是什么,更别谈要求社会保障了。

    农民工社保缴费率低的一个主要原因就是劳务派遣监管存有漏洞。

    建筑工地项目承包商通常会将工程肢解并外包给一些建筑公司、劳务公司甚至是没有任何资质的包工头,在层层转包的过程中,很多一线建筑工人在干完活后,甚至都不知道自己到底和哪家公司有劳务关系,就更别说劳动合同和工伤保险了。

    据了解,劳务派遣公司运作模式是从全国各地招收农民工,经过简单培训,农民工与公司签订劳动合同,成为公司一员,然后公司将农民工“打包”分派到各工厂企业打工,公司再从各家工厂收取管理费。

    由于农民工参保意识薄弱、政府监管不严等因素,劳务派遣公司普遍存在不给员工买社保或者只买部分保险、劳动合同不规范、员工在实际用工单位存在超时加班的情况等问题。

    2012.5.7                来源:工人日报



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