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2017道远人力第一季度HR交流沙龙成功举办!

作者:社保管家    文章来源:本站整理    点击数:    更新时间:2017-04-06

3月31日,四川道远2017年一季度HR交流沙龙如期举办,来自各企业的HR负责人齐聚一堂。


资深人力资源总监杨峻老师分享《素质分析法—帮你找到对的员工》。


为什么员工离职率高?招聘环节出现问题:没有深层次挖掘用人部门的真正需求,负责面试的HR主观意识……杨峻老师提出HR要用机制选人,要有招聘考核体系量化选人标准,而不是用人选人,用主观意识选人的观点。


随便招人给企业造成成本浪费,挖掘应聘者的动机,其是否符合企业价值观、企业组织模块最为重要,这些能从根本上改善离职率高的情况。



茶歇时间,代老师来到沙龙现场,对HR提出的近期限购政策答疑解惑。



夏律师对员工不辞而别的情形用案例进行深度解析,并给企业支招,面对这种情形企业应对的几种方法。



下期培训会预告:


● 社保卡更换为社保金融卡的相关政策

● 社保基数调整

● 限购后社保公积金政策调整





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