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道远“互联网+HR”聚享主题沙龙活动完美落幕!

作者:社保管家    文章来源:本站整理    点击数:    更新时间:2016-09-30

2016年9月23日(周五),由四川道远人力和薪福社联合举办的道远“互联网+HR”聚享主题沙龙完美落幕!


道远销售总监徐永惠简单介绍了道远发展历程



社保老师代涛对异地就医和养老转移进行了详细讲解




用友薪福社西南片区城市经理李华伟为大家详细介绍了查社保APP功能,并表示四川道远是薪福社四川地区的优质合作伙伴



茶歇期间的神秘互动环节,壹点壹客西点梦工厂的工作人员们闪亮登场,给大家带来了一场色香味俱全的品鉴盛宴,让HR们惊喜不已。


品鉴师Klona为大家分享了下午茶文化,并介绍了本次要品鉴的两款甜品




服务经理David详细介绍第一款甜品青柠芝士慕斯杯




第二道甜品:诺贝尔点心




不仅看起来很诱人哦~一个清爽可口,一个层次丰富,味道杠杠滴!




大家纷纷表示,本次沙龙既学了干货,又享了美食,对这次沙龙的精心安排赞不绝口。


激动的抽奖环节,李华伟经理为幸运的朋友颁发奖品



希望你们成为HR领域的老司机~






大咖来了

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丨前阿里巴巴HRBP


2007年-2010年:阿里巴巴—国际站业务管理

2010年-2013年:阿里巴巴—HR政委

2013年-2015年:支付宝(现蚂蚁金服)—HR

2015年至今:成都彼立夫科技&优才互动信息技术有限公司‘分子集’创业ing


分享主题


如何打造一支“气味”相投的团队?


华丽老师首先抛出一个问题——何为气味?接着为大家分享了阿里的铁血文化和政委体系,提出CEO就是公司最大的HR,无论公司大小,即使只有一个人也有企业文化的观点。




HR要清楚业务体系,要反向引导老板,站在企业发展的大体系下思考:真的要这么做吗?



从公司新老文化的冲突和交替到分析之前的阿里月饼事件,江华丽独到的见解和精彩至极的分享让在座的HR们屏息凝听。



文化的本源是核心,一切的形式都是围绕着核心不断的扩充和叠加;文化是不可复制的,否则就会形式而神不似




沙龙在和谐、温馨的氛围中圆满落幕,大家合影留念!







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