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社保代理合作服务公司第四次答谢培训会

作者:社保管家    文章来源:本站整理    点击数:    更新时间:2016-02-06

 

2016年1月28日,四川道远人力资源管理有限公司举办了本年度第四届社保代理合作服务公司培训及年终答谢会。


这次会议分为三个板块:


*成都社保最新政策

*用工知识:签订,履行,解除合约的常识和细节

*中小企业绩效管理


     道远工作人员热情的准备迎接客户


客户在前台签到

主持人幽默的开场以一个农夫和石头的故事作为开场白

道远的经理为大家致欢迎词

代老师开始给我们介绍13,14年的省市平均工资,养老保险和其他险种上下限计算方式。

接着介绍2015年10月执行社保生育险新政策,及同月更改的工伤险基准费率。不同行业的八类工伤基数


社保工伤险报销注意点三要素:

工伤险报销:当月缴纳当月生效


工伤报销时限:当职工发生工伤时,我们一定要及时到医保局备案,备案时间分为:因工死亡的在三日内,重伤的在七日内,轻伤、职业病的在十五日内。然后三十日内向人社局行政审批处申请工伤认定


工伤三要素:工作时间、工作场所、工作原因


夏律师讲解人事法律案例


第一件是关于签订劳动合同时间的提醒:

1.劳动合同当面签订,签订时间勿忽视。
2.工资不得低于最低工资标准,工作时间不超过40小时/周。
3.员工(书面)拒签合同,仍应书面终止劳动关系。


第二件是开具虚假收入证明,公司有何风险的提醒:

1.购房:收入证明、银行流水相对应。
2.明确加班需审批制度,无审批为无效加班。
3.如有报销款项建议由员工签字后现金发放,避免计入工资内。

第三件是员工未明确辞职甚至不辞而别,企业如何处理的提醒:

1.要求员工过来办理离职手续。
2.依据公司规章制度“旷工**天”,公司行使解除权。员工手册、规章制度必须“告知”员工(上述规章制度已知悉,***)


最后是外请的胡晓强老师分享企业绩效管理方面的技巧,他拥有18年中小型民营企业人力资源从业经验是中小型民营企业绩效管理专家

大家积极的记录下老师讲的内容



客服迎送到会的公司代表



赠送给与会者的礼物


最后的大合影,公司客户答谢会圆满结束,祝大家新年快乐!





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