职工是企业最宝贵的财富，拿职工当亲人，于细微处花心血，处处为职工着想，职工才能把企业当成家，企业才会成为职工共创共享的和谐家园。

并不是团队中每一个成员个体情商的总和，而是团队成员在情感互动上形成的团队情感以及表达和控制的整体水平。

上级给出下属要达到的目标。例如目标为：销售额提高15%。各个部门的下属要共同确定达到这目标应该完成的目标——提高产品销售。

作为一个在社会中摸爬滚打的管理者，在实际的工作过程中，有一些特殊的想法，对优秀的评价及如何锻炼成为优秀的管理者。

以全总的统一问卷为调研问卷，本报联合成都神鸟数据咨询有限公司，对成都市内的302名在职员工进行调查。