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成都社保局通知关于2013年公开引进博士公告

作者:社保管家    文章来源:本站整理    点击数:    更新时间:2013-12-26
为进一步加大急需紧缺优秀人才引进力度,适应现代化和国际化进程需要,成都市决定面向全省公开引进一批博士。现将有关事项公告如下:
  一、公开引进对象及名额
  面向四川省,公开引进符合条件的社会在职、非在职博士。
  公开引进名额为26名,其中:现代经济类7名;财政金融类6名;城市规划建设类6名;法学类1名;生物科技类2名;电子信息类1名;生态建设类2名;英语翻译类1名。
  二、报名条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)年龄35周岁以下(19781130日以后出生);
  (三)具有全日制博士研究生学历,并取得相应博士学位;
  (四)具有正常履行职责的身体条件;
  (五)具有较强的综合素质、较高的专业水平,专业方向类别为以下8类:
  1、现代经济(主要包括宏观经济学、区域经济学、产业经济学、旅游管理、物流系统管理等相关专业);
  2、财政金融(主要包括财政学、金融学、会计学等相关专业);
  3、城市规划建设(主要包括城市规划与设计、市政工程、地质勘查、建筑学、交通运输规划与管理、道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、地图制图学与地理信息工程等相关专业);
  4、法学;
  5、生物科技(主要包括生物学、生物医学工程等相关专业);
  6、电子信息(主要包括信息与通信工程、计算机系统结构、物联网工程等相关专业);
  7、生态建设(主要包括环境科学与工程、水利工程、大气物理学与大气环境、节能技术等相关专业);
  8、英语翻译。
  (六)凡有下列情形之一者,不得报名:
  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
  2、有违法、违纪行为正在接受审查的;
  3、受党纪、政纪处分尚在处分期内的;
  4、在各级各类公务员、事业人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
  5、现役军人;
  6、法律规定不得报考的其他情形。
  三、公开引进程序
  (一)网上报名
  1、填写报名信息
  报考人员请于20131217900271500期间,登录成都人事考试网(http://www.cdpta.gov.cn)报名,填写并上传《成都市2013年公开引进博士报名信息采集表》,同时上传本人近期免冠正面证件电子照片(jpg格式,20KB以下)。
  报考人员必须且只能选择一个专业类别进行报名。
  报名填写的相关信息应当真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,即取消报考资格。
  2、查询资格审查结果
  报名人员请于20131218日至28日期间,登录报名网站查询是否通过资格初审。已通过资格初审的,不能再报考其他专业类别,并打印《成都市2013年公开引进博士报名信息采集表》2份,供资格复审使用。
  (二)资格复审
  资格复审于2014169301700,在成都市委党校(成都市龙泉驿区大面驿都西路1492号)集中进行。凡通过资格初审的 人员,须持本人有效身份证、工作证、毕业证、学位证原件和复印件,以及《报名信息采集表》、职称、工作业绩等证明材料参加资格复审。报名人员与工作单位签订最低工作年限协议尚未到期的,需出具所在单位同意参加公开引进的书面意见。资格审查将贯穿公开引进全过程,若发现报考人员有不符合职位要求情形的,取消其考试资格。
  通过资格复审的报考人员,于201418900101700,登陆报名网站打印笔试准考证。
  (三)考试
  1、笔试
  笔试于2014111日进行,主要测试综合素质和专业能力,按8个专业方向类别组织笔试。具体考试时间、地点详见笔试准考证,参加考试须持本人有效身份证件和笔试准考证。
  笔试成绩及进入面试人员名单将于2014116日在成都人事考试网公布。根据考生笔试成绩,按各专业方向类别引进名额的1:3 ,从高分到低分确定进入面试人员,若最后1名成绩相同,一并进入面试。个别专业类别,可视情况适当放宽比例,但最低不低于1:2。对达不到最低面试比例的专业类别,将适当缩减引进数量或取消该专业类别。
  进入面试人员,于2014117900181600,登陆报名网站打印面试通知书。
  2、面试
  面试于2014119日进行,采用结构化面试方式,按8个专业方向类别组织,面试成绩当场公布。具体面试时间、地点详见面试通知书,参加面试须持本人有效身份证件和面试通知书。
  面试结束后,根据考生面试成绩,按各专业方向类别引进名额的1:2,从高分到低分确定进入体检人选。若最后1名成绩相同,一 并进入体检。进入体检人员名单将于2014120日在成都人事考试网公布。
  (四)体检及考察
  1、体检
  体检于2014122日进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。 体检费用由成都市委组织部承担。考生对体检结论有疑问的,可提出复检申请,复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。
  因体检不合格,或本人放弃出现的缺额,经成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局同意后,可在同一专业类别考生中按 面试成绩依次递补进行体检。
  2、考察
  考察实行差额考察,由成都市委组织部会同相关单位进行。一是组织现场调研形成调研报告,二是到考生所在单位或毕业院校实 地考察,调研报告质量和实地考察情况作为确定引进人选的重要参考依据。考察安排另行通知。
  因本人放弃出现的缺额,经成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局同意后,可在同一专业类别进入面试的人员中按面试 成绩依次递补。
  (五)公示
  拟引进人员名单将在成都人事考试网公示7天。
  (六)办理引进手续
  经公示无异议人员,办理引进手续。拟引进人员需签订最低工作年限为5年的协议。
  引进人员具有公务员或参公人员身份的,直接办理调动手续;其他人员,按有关规定聘用为相关市级部门所属事业单位管理人员 。引进人员经考核,符合任职条件的,担任市级部门副处长或副调研员;暂不具备条件的,安排到市级部门的副处级岗位挂职锻炼。
  四、纪律与监督
  本次公开引进工作严格按照有关规定进行,由纪检监察部门全程监督。欢迎社会各界予以监督,举报电话:028—12380
  五、本公告由中共成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话:028—6188883361888817(传真 )。
                         
 来源:成都市人力资源和社会保障局         20131216


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